Die MAICONSULTING berät und unterstützt Unternehmen und Organisationen bei komplexen Entwicklungsaufgaben. Mit ihrer Erfahrung, ihrem Wissen und der kreativen Lust am sinnvollen Tun bieten die Berater/innen der MAICONSULTING Unterstützung und Umsetzungs­begleitung überall dort an, wo neue Lö­sungen gesucht werden oder bewährte Lösungen le­ben­dige Im­pul­se brauchen.

Wir unterstützen und beraten dabei Menschen, die in ihrer je­wei­li­gen Rolle und Aufgabe neue Wege für sich und ihre Or­ga­ni­sa­tion suchen. Dabei geht es im Kern immer um die Gestaltung von Über­gän­gen. Über­gänge von einem alten und bekannten Zustand hin zu einem neuen, noch nicht bekannten Zustand. Für diese Form der Begleitung von Veränderung auf allen möglichen Ebenen der Person und der Or­ga­ni­sation haben wir den Begriff des PASSAGEMENT® gewählt. „Über­gänge gestalten und managen” ist die zentrale und per­ma­­nen­te Herausforderung für alle, die in Or­ga­ni­sa­tio­nen etwas be­we­gen wollen.

Um Organisationen zu bewegen, muss man Menschen bewegen. Dazu bedarf es einer Beteiligungskultur mit der zentralen Idee von Kooperation und Selbstverantwortung. Und gleichzeitig braucht es eine klare, fokussierte und sich selbst bewusste Führung.

MAICONSULTING arbeitet auf folgenden Feldern:

> Passagement ® – Wandel gestalten

> Organisations- und Kulturentwicklung

> Führungsbildung und Coaching

> Kommunikationskonzepte

Unsere aktuellen Angebote der MAIAKADEMIE zu den Themen Führungskräftebildung und Ausbildung finden Sie hier.

MAICONSULTING denkt weiter:

Wir unterstützen die Sinnstiftung.

Denn es ist uns wichtig mit unserem Erfolg die Entwicklung von nachhaltiger Bildung zu fördern.

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