Dialogdesigner

Organisationen sind Kommunikation. Eine Organisation denkt nach, indem sie über sich spricht. Gute Kommunikation ist immer dialogisch. Klären und Verstehen führen zu gemeinsamem und zielgerichtetem Handeln. Viele am Ganzen zu beteiligen wird durch Dialog erst möglich, erst der Dialog sorgt für Klarheit und Verantwortung. Wir arbeiten mit vielfältigen Dialogformaten für 2 bis 2000 Menschen.


Beispiele für Maiconsulting Angebote:
Transformationsbegleitung
Dialogische Großveranstaltungen
Management-Werkstätten
Konfliktmediation
Interkulturelle Beratung
Mitarbeiterbefragungen als Impuls für Organisationsentwicklung

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