Veröffentlichungen

Mini-Handbuch Organisationsentwicklung

REINECK, UWE; ANDERL, MIRJA (2018): Mini-Handbuch Organisationsentwicklung. Konzepte, Methoden, Praxistipps. Weinheim: Beltz Verlag. Hier klicken, um das Buch zu bestellen.

Mythos Change - Warum sich Verändern verändern sollte
REINECK, UWE; ANDERL, MIRJA; ROLLER, CLAUDIO (2016): Mythos Change. Warum sich Verändern verändern sollte. In: OrganisationsEntwicklung, Heft 4/2016, S.51-56 Hier finden Sie den gesamten Artikel
Werkzeugkiste: Lernreisen.

REINECK, UWE; KÜPPERS, ARND; BENTEN, FRIEDERIKE VON; BUCKEL, CHRISTOP H (2010): Werkzeugkiste: Lernreisen. In: OrganisationsEntwicklung, Heft 4/2010, S. 89 - 93. Hier finden Sie den gesamten Artikel.

Handbuch Führungskompetenzen trainieren

REINECK, UWE; SAMBETH, ULRICH, WINKLHOFER, ANDREAS (2011): Handbuch Führungskompetenzen trainieren (2.Aufl.). Weinheim: Beltz Verlag. Hier klicken, um das Buch zu bestellen.

Lernreisen.

REINECK, UWE (2012): Lernreisen. In: Roehl, H. u.a. (Hrsg.). Werkzeuge des Wandels. Die 30 wirksamsten Tools des Change Managements. Stuttgart: Schöffer-Poeschel. S. 152-160. Hier klicken, um das Buch zu bestellen.

Handbuch Prozessberatung

REINECK, UWE; ANDERL, MIRJA (2016): Handbuch Prozessberatung. Für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte. Weinheim: Beltz Verlag. Hier klicken, um das Buch zu bestellen.

Psychodrama.

REINECK, UWE (2013): Psychodrama. In: W. Senf/M. Broda/B. Wilms (Hrsg.). Techniken der Psychotherapie. Stuttgart: Thieme. Hier klicken, um das Buch zu bestellen.

Mythos Change. Verändern verändern.

REINECK, UWE; ANDERL, MIRJA; ROLLER, CLAUDIO (2015): Mythos Change. Verändern verändern. Weinheim/Basel: Beltz Verlag. Hier klicken, um das Buch zu bestellen.

Ich sehe dich

HAUPT, ULRIKE (2015): Persönlichkeitsdidaktik und Interkulturalität. In: Röckelein, Christoph. Ich sehe dich. Handbuch zur Persönlichkeitsdidaktik (Pedaktik) in Führung und Beratung. Berlin: sine causa Verlag. S.297-307. Hier klicken, um das Buch zu bestellen.

Interkulturelle Veränderungsfähigkeit.

HAUPT, ULRIKE (2010): Interkulturelle Veränderungsfähigkeit. In: Weiterbildung Nr. 4, S.28; 31. Hier finden Sie den gesamten Artikel.

Schulkonflikte meistern.

ROHNSTOCK, DR.D.; ROLLER, CLAUDIO (2013): Schulkonflikte meistern. Mediative Kompetenzen für Lehrende. Baltmannsweiler: Schneider Verlag. Hier klicken, um das Buch zu bestellen.

Die dritte Kultur

HAUPT, ULRIKE (2007): Die dritte Kultur. In: Personal, Nr. 9, S. 12; 15. Hier finden Sie den gesamten Artikel.

Interkulturelles Coaching

HAUPT, ULRIKE (2007): Interkulturelles Coaching. In: J. Straub/A. Weidemann/D. Weidemann (Hrsg.): Handbuch interkulturelle Kommunikation und Kompetenz. Metzler, S. 784; 793. Hier klicken, um das Buch zu bestellen.

Systemische Organisationsentwicklung

HAUPT, ULRIKE (2010): Systemische Organisationsentwicklung aus der Beraterperspektive: Internationale, interkulturelle und kulturangepasste Organisationsentwicklung. In: C. Barmeyer/J. Bolten (Hrsg.): Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung. Verlag Wissenschaft & Praxis, S. 235; 253. Hier klicken, um das Buch zu bestellen.

Organisationsentwicklung im interkulturellen Raum

HAUPT, ULRIKE; BARMEYER, CHRISTOPH; GHIDELLI, EDOARDO; PIBER, HANNES (2015): Organisationsentwicklung im interkulturellen Raum. In: OrganisationsEntwicklung. Heft 4/2015, S.75-81. Hier finden Sie den gesamten Artikel.

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